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採用担当者にとって、候補者のキャリア、スキル、仕事ぶりを把握できるリファレンスチェックは、採用過程において重要な施策です。リファレンスチェックを実施することで、書面や面接ではわからない採用候補者の詳しい情報収集が可能です。コロナウィルスの...

企業での採用前にリファレンスチェックを行うケースも増えており、採用担当者はある疑問を抱くことも多いはずです。それは「リファレンスチェックに違法性はあるか」という点です。今回はリファレンスチェックが違法性とされるケース、違法にならないために...

近年、日本の企業でも「リファレンスチェック」を活用する企業が増加しています。オンラインでの就活が一般化しつつある中で、中途採用に対してリファレンスチェックを行う重要性も増しているからです。しかし、そのような状況下において、なりすましでリフ...

企業の採用担当者が、採用候補者について詳しく知るきっかけとして、リファレンスチェックは有効な施策です。リファレンスチェックを行うことで、採用候補者の経歴、仕事ぶり、人間関係などを把握でき、入社後にどのような活躍をしてくれるか判断する材料に...

企業にとって離職者が増えてしまうことは大変な損失です。せっかく時間とコストを掛けて教育しても、早期に離職されてしまうと時間とコストがそのまま失われたのと同じことになります。では、なぜ採用した人材の離職が起きてしまうのでしょうか。その大きな...